본문 시작
본문 시작

인재채용

인사제도 HR System

> 인재채용 > 인사제도 > 평가 및 보상
넷마블은 다양한 복지제도를 통해
임직원의 Work & Life 밸런스를 위해 노력하고 있습니다.
문화 · 여가활동
일정한도 내 선택적 복리후생
(카페테리아 지원)
회사와 연계된 임직원 카드 지급
사내 동호회 활동 지원
사내 도서관 운영
콘도 및 숙박시설 이용 지원
생활안정 · 편의
주택구입 및 전세 자금 대출 지원
자녀 학자금 지원
경조사 특별 휴가 및 경조금 지급
근무환경
임직원 건강을 위한 사내 힐링센터 운영
장기근속 임직원에 포상 휴가 및
포상금 지급
중식 및 석식 지원
헬스케어지원
임직원 및 배우자의 의료시설 이용 및 건강검진 지원
넷마블은 성과와 역량을 기반으로한
성과주의 인사제도를 실시하고 있습니다.
평가

넷마블 인사평가의 기본은 ‘다면평가’로써 개인의 성과·역량 및 조직기여도를 다양한 관점을 통해 평가하여 평가의 신뢰성과 타당성을 추구합니다.

보상
  • 연봉넷마블의 모든 임직원은 개별연봉제를 실시하고, 매년 회사의 성장과 인사평가 결과 및 잠재력을 고려하여 연봉을 산정합니다.
  • 성과급넷마블은 게임 사업 특성에 적합한 고성과 지향의 인센티브를 구축하고 있습니다.